Berichten zufolge bemüht sich die ABK Workers Alliance auch um offizielle Unterstützung für eine Gewerkschaft bei Activision Blizzard.
Die ABK Workers Alliance, die nach einer Klage von Mitarbeitern von Activision Blizzard wegen weit verbreiteter sexueller Belästigung und Diskriminierung im Unternehmen gegründet wurde, startete eine Spendenkampagne, um die Mitarbeiter zu unterstützen, die an der am Montag begonnenen Entlassung beteiligt waren. Die Gofundme-Kampagne sucht 1 Million US-Dollar, um Lohnausfälle zu decken und Mitarbeiter von Raven Software zu versetzen, die letzte Woche entlassen wurden.
Die Geschäftsschließung begann, als Mitglieder des QA-Teams von Raven Software das Studio verließen, um gegen die Entscheidung zu protestieren, QA-Mitarbeiter zu entlassen. Mitarbeiter aus anderen Studios schlossen sich am Dienstag der Aktion an, darunter das gesamte zentrale AQ-Team des Call of Duty-Studios Treyarch. Laut einem Bericht der Washington Post hat das Management von Activision Blizzard den am Streik teilnehmenden Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie von Montag bis Mittwoch bezahlt werden, aber nicht darüber hinaus. Wenn sie also den Streik fortsetzen wollen, müssen sie entweder bezahlten Urlaub nehmen oder unbezahlt bleiben .
Die früheren Stellenstreichungen von Activision Blizzard im Juli und November waren Eintagesjobs, aber es gibt keinen Hinweis darauf, wann das enden wird. Gofundme weist darauf hin, dass die Seite offen war und dass die Mitarbeiter beabsichtigten, die Unterstützung für den Streik nachzuholen, „bis ihre Forderungen erfüllt sind und die Arbeiterdemonstration schließlich innerhalb des Unternehmens platziert wird“.
Diese Anfragen, die erstmals im Juli veröffentlicht wurden, umfassen:
- Beenden Sie obligatorische Schiedsklauseln in allen aktuellen und zukünftigen Mitarbeiterverträgen. Schiedsgerichtsbestimmungen schützen Missbraucher und schränken die Möglichkeiten der Opfer ein, Entschädigung zu verlangen.
- Verabschiedung von Einstellungs-, Vorstellungsgesprächs-, Einstellungs- und Beförderungsrichtlinien zur Verbesserung der Vertretung unter den Mitarbeitern auf allen Ebenen, die von den Mitarbeitern in einer unternehmensweiten Organisation für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion vereinbart wurden. Bestehende Praktiken haben dazu geführt, dass Frauen, insbesondere Frauen of Color und Transgender, nicht-binäre Menschen und andere marginalisierte Gruppen, die anfällig für geschlechtsspezifische Diskriminierung sind, im Vergleich zu Männern nicht fair für neue Rollen rekrutiert werden.
- Veröffentlichen Sie Daten zur relativen Vergütung (einschließlich Aktienzuschüssen und Gewinnbeteiligung), Beförderungsraten und Gehaltsspannen für Mitarbeiter aller Geschlechter und Ethnien im Unternehmen. Aktuelle Praktiken haben dazu geführt, dass die oben genannten Gruppen nicht fair bezahlt oder gefördert werden.
- Stärkung der unternehmensweiten Task Force für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion, um einen Dritten einzustellen, der die Berichtsstruktur, die Personalabteilung und die Führungskräfte von ABK überwacht. Es ist zwingend erforderlich, zu ermitteln, warum bestehende Systeme Belästigungen von Mitarbeitern nicht verhindern, und neue Lösungen vorzuschlagen, um diese Probleme anzugehen.
Der Bericht der Washington Post weist auch darauf hin, dass Activision Blizzard der gewerkschaftlichen Organisierung näher kommen könnte, da die Mitarbeiter aufgefordert werden, Gewerkschaftsautorisierungskarten zu unterzeichnen, was zu einer unternehmensweiten Gewerkschaftsabstimmung führen könnte.
Die ABK Workers Alliance arbeitete mit Communication Workers of America, einer nationalen Gewerkschaft, die fast 700.000 Beschäftigte im öffentlichen und privaten Sektor vertritt, in einer Beschwerde zusammen, die im September beim National Labour Relations Board eingereicht wurde, und arbeitet Berichten zufolge mit ihr an diesem Gewerkschaftsschritt.
Es ist noch nicht klar, ob der heute angekündigte Streik zu breiteren Maßnahmen bei Activision Blizzard führen oder die derzeit laufende Geschäftsunterbrechung formalisieren wird.
