In einem Blogbeitrag am Donnerstag sprach Mike Ybarra, Präsident von Blizzard Entertainment, über die jüngste Übernahme von Blizzard durch Microsoft, das Jahr 2021 und die Verbesserungspläne des Unternehmens für die Zeit nach 2022. Unter anderem skizzierte er sein Ziel, das „Vertrauen wieder aufzubauen“ bei Fans und Mitarbeitern.
Im Jahr 2021 gab es viele Probleme bei Activision-Blizzard, von der angeblich schlechten Kultur bis hin zur Diskriminierungsklage, die im Unternehmen für Aufruhr sorgte. Die anhaltenden Auswirkungen dieser Klage haben zu Personalentlassungen, Namensänderungen von Charakteren und Forderungen nach erheblichen Veränderungen innerhalb des Unternehmens geführt. Trotzdem kam es im Dezember im Activision Blizzard-Studio Raven Software zur Eskalation eines Arbeiterstreiks. Aber mit der vollständigen Übernahme von Activision Blizzard durch Microsoft ging Ybarra auf die Blizzard-Website, um weiter zu sprechen. Es gab unterschiedliche Punkte darüber, was diese Änderungen waren und weiterhin sein werden.
Ybarras Beitrag listete die Änderungen auf, die Blizzard bisher vorgenommen hat. Erstens „misst das Unternehmen unsere Führungs- und Managementteams direkt an der Kulturentwicklung. „Das bedeutet, dass ihr (und meiner) Erfolg und ihre Vergütung direkt von unserem Gesamterfolg bei der Schaffung eines sicheren, integrativen und kreativen Arbeitsumfelds bei Blizzard abhängen.“
Zweitens widmet Blizzard „mehr Vollzeitrollen und Ressourcen der Entwicklung unserer Kultur“. Zu diesen zusätzlichen Rollen gehören ein Kulturleiter, ein neuer Leiter der Personalabteilung (HR) und ein Leiter für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DE&I).
Drittens hat das Unternehmen die Anzahl der Compliance- und Untersuchungsteams „verdreifacht“, was alle Mitarbeiter, einschließlich des Managements, anspricht.
Schließlich führte das Unternehmen ein „Up-Feedback-Programm“ ein. Dies soll den Mitarbeitern helfen, ihr Management zu bewerten und die Qualität im Unternehmen zu steuern.
Ybarra erklärt, dass diese Änderungen nur der Anfang von Blizzards Zukunft sind. Am Ende seines Beitrags in den Foren von Blizzard erklärt Ybarra, dass er „weiß, dass wir unseren Spielern regelmäßiger Inhalte liefern und sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer bestehenden Spiele innovativ sein müssen“. Wir haben einige aufregende Dinge zu verkünden und ich werde nächste Woche mehr mitteilen."
Ein Teil von Microsoft zu sein, ist nicht nur ein Neuanfang, sondern bietet auch die Chance, die Probleme von Activision Blizzard zu beheben. Mit der jüngsten Ankündigung von Bobby Kotick, CEO von Activision Blizzard, versucht das Team, vor der Übernahme von Microsoft so viele Mitarbeiter wie möglich von seinem Team fernzuhalten. Die Zukunft von Blizzards Plänen für 2022 ist ungewiss, aber Ybarra sagt, dass die Forderungen der Community erhört wurden.