Nintendo adressiert die neuesten Activision Blizzard-Berichte in internen E-Mails!

Barboss
2 Min. Lektüre

Nintendo of America Doug Bowser verschickte eine E-Mail, in der er sich mit der Kontroverse befasste.

Das Wall Street Journal veröffentlichte letzte Woche einen langen Bericht mit langjährigen Behauptungen. Bobby Kotick, CEO von Activision Blizzard, weiß seit Jahren von Vorwürfen sexueller Belästigung durch weibliche Mitarbeiter des Unternehmens und hält diese Informationen laut dem Bericht bewusst vor dem Vorstand des Unternehmens zurück.

Nach diesem auffälligen Bericht schickten sowohl PlayStation als auch Microsoft interne E-Mails an Mitarbeiter, in denen sie die Aktionen von Activision Blizzard anprangerten. Laut einem Fanbyte-Bericht von heute früh hat Nintendo den Bericht auch intern angesprochen.

Unter Berufung auf eine interne Fanbyte-Antwort aus einer seiner Quellen nannte der Bericht Doug Bowser, Präsident von Nintendo of America, die Berichte im WSJ-Bericht „traurig und beunruhigend“.

„Gemeinsam mit Ihnen allen habe ich die neuesten Entwicklungen in Bezug auf Activision Blizzard und laufende Berichte über sexuelle Belästigung und Toxizität im Unternehmen verfolgt“, sagte Bowser am Freitag, den November, in einer E-Mail an Mitarbeiter von Nintendo of America. „Ich finde diese Aussagen traurig und beunruhigend. Sie verstoßen sowohl gegen meine Werte als auch gegen die Überzeugungen und Richtlinien von Nintendo.“

„Jedes Unternehmen in der Branche muss ein Umfeld schaffen, in dem alle respektiert und gleich behandelt werden und in dem jeder die Konsequenzen versteht, wenn er dies nicht tut“, sagte Bowser.

Nintendo hat Berichten zufolge Kontakt zu Activision Blizzard aufgenommen. Nintendo begann letzte Woche auch mit der Zusammenarbeit mit der ESA, um „die Einstellung zu Belästigung und Missbrauch am Arbeitsplatz zu stärken“, und forderte sowohl Nintendo als auch die Lobbyorganisation, zu der Activision gehört, auf, ihre Mitglieder auf höchstem Niveau zu halten.

Quelle

GETAGGT:
Beenden Sie die mobile Version