Riot Games gab am Montag bekannt, dass es 80 Millionen US-Dollar für Frauen zahlen wird, die am Arbeitsplatz Belästigung und Diskriminierung ausgesetzt sind, während sie gegen das Unternehmen arbeiten, sowie 20 Millionen US-Dollar für Anwaltsgebühren und sonstige Ausgaben.
Obwohl dieses Abkommen von beiden Parteien ratifiziert wurde, wurde es noch nicht vor Gericht ratifiziert. Laut Aussage soll dies während eines Prozesses „in den kommenden Monaten“ geschehen. Diese Einigung erfolgt, nachdem der ursprüngliche 2-Millionen-Dollar-Deal am 2019. Dezember 10 aufgrund von Beschwerden des DFEH, dass der Betrag zu niedrig war, zurückgezogen wurde.
Die Klage, die 2018 nach einem Bericht von Kotaku über die „Schwesterkultur“ im kalifornischen Santa Monica begann, hat in den letzten drei Jahren viele Wendungen erlebt. Auch die Reaktion von Riot auf Vorwürfe und Mitarbeiter-Feedback hat sich geändert.
„Als Unternehmen standen wir an einem Scheideweg; Wir können die Mängel unserer Kultur leugnen oder uns dafür entschuldigen, den Kurs korrigieren und einen besseren Riot aufbauen. Wir haben uns für Letzteres entschieden“, sagte Riot in der Erklärung. „Wir sind jedem Rioter unglaublich dankbar, der daran arbeitet, eine Kultur zu schaffen, in der Inklusion die Norm ist, in der wir uns zutiefst für Gerechtigkeit und Gleichheit einsetzen und in der die Akzeptanz von Vielfalt Kreativität und Innovation fördert.
„Obwohl wir stolz darauf sind, wie weit wir seit 2018 gekommen sind, müssen wir auch Verantwortung für die Vergangenheit übernehmen. Wir hoffen, dass diese Vereinbarung diejenigen angemessen anerkennt, die negative Erfahrungen bei Riot gemacht haben, und unseren Wunsch demonstriert, ein Beispiel zu geben, indem wir mehr Rechenschaftspflicht und Gleichberechtigung in die Gaming-Branche bringen.“
