Un juez también confirmó un acuerdo de $18 millones entre Activision Blizzard y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., que investigó al desarrollador y editor de videojuegos por acusaciones de acoso sexual, discriminación por motivos de género y represalias, seguido de una demanda.
El juez federal de distrito Dale Fischer aprobó el acuerdo hoy, seis meses después de que Activision Blizzard y la EEOC llegaran a un acuerdo. Otra agencia gubernamental, el Departamento de Empleo Justo de California (DFEH), impugnó el acuerdo, ya que también demandó a Activision Blizzard, alegando que un acuerdo podría dañar su propio caso.
Como parte del acuerdo con la EEOC, Activision Blizzard creará un fondo de $18 millones que compensará a las víctimas de acoso y discriminación, ampliará el asesoramiento sobre salud mental y ayudará a financiar programas de prevención de acoso y discriminación, entre otras cosas.
La EEOC comenzó a contactar a los empleados de Activision Blizzard en 2020 para recopilar información sobre su experiencia con la empresa, luego de que se le informaran denuncias de "acoso sexual y/o basado en el género". La EEOC no presentó una queja formal contra la compañía de juegos hasta septiembre de 2021, momento en el que Activision Blizzard aceptó el acuerdo. Poco después, Activision Blizzard intentó detener la demanda del DFEH, aunque un juez del condado rechazó la moción.
Según el abogado corporativo P. Andrew Torrez, quien le dijo a The Washington Post que el acuerdo con la EEOC fue una "clara victoria" para Activision Blizzard, el acuerdo en realidad podría afectar el caso de DFEH.
El portavoz de DFEH, Fahizah Alim, dijo recientemente que la agencia buscará continuar con su caso contra Activision Blizzard, que tiene una fecha de audiencia en 2023.
Kaynak
Juez aprueba acuerdo de $18 millones de Activision Blizzard con agencia federal
