Riot Games anunció el lunes que pagará 80 millones de dólares a las mujeres que se enfrenten al acoso y la discriminación en el lugar de trabajo mientras trabajan contra la empresa, y 20 millones de dólares por honorarios de abogados y gastos diversos que acordó ser rastreados por un tercero.
Si bien este acuerdo ha sido ratificado por ambas partes, aún no ha sido ratificado en la corte. Según el comunicado, esto sucederá durante un juicio "en los próximos meses". Este acuerdo se produce después de que se retirara el acuerdo inicial de $2 millones el 2019 de diciembre de 10, debido a las quejas del DFEH de que el monto era demasiado bajo.
La demanda, que comenzó en 2018 luego de un informe de Kotaku sobre la "cultura hermana" en Santa Mónica, con sede en California, ha visto muchos giros y vueltas en los últimos tres años. La respuesta de Riot a las acusaciones y los comentarios de los empleados también ha cambiado.
“Como empresa, nos encontramos en una encrucijada; Podemos negar o disculparnos por las deficiencias de nuestra cultura, corregir el rumbo y construir un Riot mejor. Elegimos lo último”, dijo Riot en el comunicado. “Estamos increíblemente agradecidos con todos los Rioter que trabajan para crear una cultura donde la inclusión es la norma, donde estamos profundamente comprometidos con la justicia y la igualdad, y donde abrazar la diversidad alimenta la creatividad y la innovación.
“Si bien estamos orgullosos de lo lejos que hemos llegado desde 2018, también debemos asumir la responsabilidad del pasado. Esperamos que este acuerdo reconozca adecuadamente a aquellos que han tenido experiencias negativas en Riot, demostrando nuestro deseo de dar un ejemplo para brindar mayor responsabilidad e igualdad a la industria del juego”.
