Endine Sony IT-turbeanalüütik esitas novembris Sony vastu seksuaalse diskrimineerimise hagi, väites, et Sony naistöötajatele ei maksta meessoost töötajatega võrdset hüvitist ja nende suhtes rakendati erinevaid diskrimineerivaid tavasid. Kuid hiljutises kohtuotsuses lükkas föderaalkohtunik paljud neist väidetest tagasi.
USA kohtuniku Laurel Beeleri 21. aprilli 20-leheküljelise otsusega lükati tagasi 13 endise Sony töötaja Emma Majo 10 väitest.
See otsus sisaldas väiteid, mis keskendusid vallandamisele, palgalisele diskrimineerimisele ja ahistamisele, ning Beleer kirjutas, et hageja vallandati, kuna ta oli ainult nõude elementidega tutvunud ega väitnud mingeid konkreetseid fakte. Täpsemalt väidab ta, et Mao ei avaldanud oma tööd või et ta oli "sisuliselt võrdne" ühegi mehe tööga, kelle väitel maksti rohkem kui talle. Beeler otsustas ka, et mõningaid ahistamissüüdistusi rakendati valesti "personali otsuste, nagu edutamine ja alandamine".
Sony advokaadid taotlesid veebruaris kohtuasja lõpetamist, väites, et Majo väited ei sisalda piisavalt tõendeid. Majol on võimalus muuta ülejäänud kolm nõuet ebaseadusliku lõpetamise ja etteteatamiskaitse rikkumise kohta ning väidetavalt kaalub ta oma üksikjuhtumi muutmist ühishagiks.
Beeler tunnistas, et kaheksa muud väidet, mille esitasid märtsis praegu ja varem PlayStationis töötanud naised, "võivad tuua kaasa uusi väiteid".
Kaynak
