Un juge a également confirmé un règlement de 18 millions de dollars entre Activision Blizzard et la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC), qui a enquêté sur le développeur et éditeur de jeux vidéo pour des allégations de harcèlement sexuel, de discrimination fondée sur le sexe et de représailles, suivies d'un procès.
Le juge de district américain Dale Fischer a approuvé le règlement aujourd'hui, six mois après qu'Activision Blizzard et l'EEOC ont conclu le règlement. Une autre agence gouvernementale, le California Department of Fair Employment (DFEH), a contesté le règlement, car elle a également poursuivi Activision Blizzard, affirmant qu'un règlement pourrait nuire à son propre cas.
Dans le cadre de l'accord avec l'EEOC, Activision Blizzard créera un fonds de 18 millions de dollars qui indemnisera les victimes de harcèlement et de discrimination, élargira les conseils en santé mentale et aidera à financer des programmes de prévention du harcèlement et de la discrimination, entre autres.
L'EEOC a commencé à contacter les employés d'Activision Blizzard en 2020 pour recueillir des informations sur leur expérience avec l'entreprise, après que des allégations de "harcèlement sexuel et/ou sexuel" lui aient été signalées. L'EEOC n'a pas déposé de plainte officielle contre la société de jeux avant septembre 2021, date à laquelle Activision Blizzard a accepté le règlement. Peu de temps après, Activision Blizzard a tenté d'arrêter le procès de DFEH, même si un juge du comté a rejeté la requête.
Selon l'avocat d'entreprise P. Andrew Torrez, qui a déclaré au Washington Post que l'accord avec l'EEOC était une "victoire claire" pour Activision Blizzard, l'accord pourrait en fait avoir un impact sur le cas de DFEH.
Le porte-parole du DFEH, Fahizah Alim, a récemment déclaré que l'agence chercherait à poursuivre son dossier contre Activision Blizzard, qui a une date d'audience en 2023.
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Le juge approuve l'accord de 18 millions de dollars d'Activision Blizzard avec l'agence fédérale
