Riot Games a annoncé lundi qu'il paierait 80 millions de dollars pour les femmes victimes de harcèlement et de discrimination au travail alors qu'elles travaillaient contre l'entreprise, et 20 millions de dollars pour les honoraires d'avocat et les dépenses diverses, a accepté d'être suivi par un tiers.
Bien que cet accord ait été ratifié par les deux parties, il n'a pas encore été ratifié par les tribunaux. Selon le communiqué, cela se passera lors d'un procès "dans les prochains mois". Ce règlement intervient après le retrait de l'accord initial de 2 millions de dollars le 2019 décembre 10, en raison des plaintes du DFEH selon lesquelles le montant était trop faible.
Le procès, qui a débuté en 2018 à la suite d'un rapport de Kotaku sur la "culture sœur" à Santa Monica, en Californie, a connu de nombreux rebondissements au cours des trois dernières années. La réponse de Riot aux allégations et aux commentaires des employés a également changé.
« En tant qu'entreprise, nous étions à la croisée des chemins ; Nous pouvons nier ou nous excuser pour les lacunes de notre culture, corriger le cap et construire une meilleure Riot. Nous avons choisi ce dernier », a déclaré Riot dans le communiqué. "Nous sommes extrêmement reconnaissants à chaque Rioter qui travaille à créer une culture où l'inclusion est la norme, où nous sommes profondément attachés à la justice et à l'égalité, et où l'adoption de la diversité alimente la créativité et l'innovation.
« Si nous sommes fiers du chemin parcouru depuis 2018, nous devons également assumer la responsabilité du passé. Nous espérons que cet accord reconnaîtra correctement ceux qui ont eu des expériences négatives chez Riot, démontrant notre désir de donner l'exemple en apportant une plus grande responsabilité et égalité à l'industrie du jeu. »
