しかし、批評家は、進行中の他の訴訟を削減するのではないかと心配しています。
米国の裁判官は、Activision Blizzard と Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) との 18 万ドルの和解を支持して、同社に対する多くの差別訴訟の XNUMX つを完了しました。 訴訟では、セクシャルハラスメント、妊娠の取り扱いにおける性差別、および女性従業員に対する報復の詳細が概説されました。
この取引は当初2021年XNUMX月に合意されたが、雇用住宅省からの反対を受けて翌月に保留された. XNUMXつの機関は、それぞれ独自のケースで、互いにスクラップします。 DFEH は、EEOC の和解はその訴訟に「取り返しのつかない損害」をもたらすと主張したが、EEOC は後に、DFEH には倫理違反の下で活動している XNUMX 人の弁護士がいたと主張して反論した。 元ブリザード従業員のジェシカ・ゴンゼレスも、提案された取引への介入の要求を拒否しました.
EEOC 合意が DFEH 自身の追求を弱体化させるのではないかという懸念にもかかわらず、地裁の Dale Fischer は合意を支持した。 火曜日の公聴会から出てきた裁判所は、次のように述べています。
18 万ドルの契約は、EEOC の監督下にある Activision Blizzard でのハラスメントおよび反差別プログラムに向けられます。 残りの資金は、EEOC が選択した慈善団体に寄付されます。特に、ゲーム業界の女性に関わる人々や、男女平等の問題に取り組んでいる人々に焦点を当てています。 これは EEOC にとって 20.5 番目に大きなセクシャルハラスメント和解額 (最大は XNUMX 万ドルで、Jackson Insurance Co との合意) ですが、昨年のアメリカの労働組合 Communications Workers は合計額を「残念ながら不十分」と表現しました。
これは、Activision Blizzard が支持できる訴訟の 2023 つですが、現在、DFEH からの訴訟を含め、少なくとも XNUMX つの訴訟が公開されています。 「彼はActivisionに対する彼の行動を精力的に起訴し続けるだろう」と代理店のスポークスマンであるFahizah Alimは言った. 試験日は XNUMX 年 XNUMX 月に設定されています。 一方、Activision-Blizzard を引き継ぐという Microsoft の提案は続いています。
