CODE-CWA として知られるデジタル ワーカーを組織化するキャンペーンは、不当な労働慣行を理由に Activision Blizzard を訴えました。
議定書によって最初に報告されたように、全国労働関係委員会に提出されたこの新しい訴訟は、Activision Blizzard が会社による脅迫と強制的な戦術を使用したと主張していますが、従業員は賃金の不一致と強制的な仲裁を終わらせたいという願望について公然と話し合うために声を上げたいと考えていました。 .
デジタル労働権と労働プロモーターの CODE-CWA は、米国最大のビデオ ゲーム スタジオの XNUMX つで労働条件を改善しようとしている Activision Blizzard の従業員のグループである A Better ABK を代表して訴訟を起こしました。
XNUMX月、カリフォルニア州はActivision Blizzardを「執拗なセクシャルハラスメント」の文化を助長したとして訴えた。 訴訟が明るみに出た直後、ブリザードの従業員は全国的な注目を集めたストライキを行いました。 ABK はストライキ中に作成されました。ABK は、会社の従業員の長期的かつ継続的な闘争を反映しています。
A Better ABK は、とりわけ「現在および将来のすべての従業員契約における必須の仲裁条項の終了」を要求する要求のリストを公開しました。 10 月 XNUMX 日に提出されたこの新しい訴訟では、変化に影響を与えようとする A Better ABK の試みを弱体化させる「強制的な」行動に Activision Blizzard が関与したと非難されています。
ベターABKの広報担当者はツイッターで、「NLRBが我々に有利な決定をした場合、その決定は遡及的に適用され、米国の労働者は強制仲裁について話すことを躊躇しないという前例を作ることになる」と述べた。
Activision Blizzard は、訴訟以降、多くの人事異動を行ってきました。 Blizzard Entertainment の社長である J. Allen Brack は、3 月 XNUMX 日に辞職しました。 同社のグローバル人事責任者であるジェシー・メシュク氏も同日に退社した。 本日、Activision Blizzard は、XNUMX 名の上級管理職の欠員を補充したと発表しました。 ディズニーのシニア バイス プレジデントであるジュリー ホッジスがゼネラル マネージャーに就任し、デルタ航空の最高財務責任者であるサンディープ デューブがアクティビジョン ブリザードの新しい最高執行責任者に就任します。
