ABK 労働者同盟はまた、Activision Blizzard での組合に対する公式の支援を求めていると伝えられています。
Activision Blizzard の従業員が同社でセクシャルハラスメントと差別が蔓延していると主張した訴訟を受けて結成された ABK 労働者同盟は、月曜日に始まったレイオフに参加する労働者を支援するための募金キャンペーンを開始しました。 Gofundme キャンペーンは、失われた賃金を補い、先週解雇された Raven Software の従業員を再配置するために 1 万ドルを求めています。
Raven Software の QA チームのメンバーが、QA スタッフを解雇するという決定に抗議するためにスタジオを離れたときに、ビジネスの閉鎖が始まりました。 Call of DutyスタジオTreyarchの中央AQチーム全体を含む、他のスタジオの従業員が火曜日にアクションに参加しました. Washington Post のレポートによると、Activision Blizzard の経営陣は、ストライキに参加している従業員に対して、月曜から水曜までは給料を受け取るが、それ以降は支払わないことを伝えました。 .
Activision Blizzard の XNUMX 月と XNUMX 月の以前の人員削減は XNUMX 日のみの仕事でしたが、それがいつ終了するかはわかりません。 Gofundme は、従業員が「彼らの要求が満たされ、労働者のデモが最終的に会社内に配置されるまで」、ストライキへの支持に追いつくつもりであると述べて、ページが無制限であったことを示しています。
XNUMX 月に最初に公開されたこれらの要求には、次のものが含まれます。
- 現在および将来のすべての従業員契約における必須の仲裁条項を終了します。 仲裁規定は虐待者を保護し、被害者が補償を求める能力を制限します。
- 全社的なダイバーシティ、平等、インクルージョン組織の従業員によって合意された、あらゆるレベルの従業員の代表性を高めるように設計された採用、面接、採用、および昇進ポリシーを採用する。 既存の慣行は、女性、特に有色人種やトランスジェンダーの女性、ノンバイナリーの人々、および性差別を受けやすいその他の疎外されたグループが、男性と比較して新しい役割のために公平に採用されていないという事実につながっています.
- 会社のすべての性別と民族の従業員の相対的な報酬 (株式付与と利益分配を含む)、昇進率、および給与範囲に関するデータを公開します。 現在の慣行では、上記のグループは公平に支払われず、昇進もしていません。
- ABK のレポート構造、人事部門、および幹部スタッフを監督する第三者を雇うために、全社的な多様性、平等、および受容タスクフォースを強化します。 既存のシステムが従業員の嫌がらせを防止できない理由を特定し、これらの問題に対処するための新しいソリューションを提案することが不可欠です。
ワシントンポストのレポートは、従業員が組合承認カードに署名するよう求められているため、Activision Blizzard が組合化に近づく可能性があることも示しています。これは、全社的な組合投票につながる可能性があります。
ABK 労働者同盟は、700.000 月に全国労働関係委員会に提出された苦情の中で、公共部門と民間部門の約 XNUMX 万人の労働者を代表する全国労働組合である Communication Workers of America と協力し、この組合の動きに協力していると伝えられています。
本日発表されたストライキが、Activision Blizzard でより広範な行動をもたらすのか、それとも現在進行中の事業停止を正式なものにするのかはまだ明らかではありません。
