ABK노동자연맹도 액티비전 블리자드에 노조 설립에 대한 공식적인 지원을 구하고 있는 것으로 알려졌다.
액티비전 블리자드 직원들이 회사에서 만연한 성희롱과 차별을 주장하며 소송을 제기한 후 결성된 ABK 노동자 동맹은 월요일 시작된 정리해고에 참여하는 노동자들을 지원하기 위한 모금 캠페인을 시작했습니다. Gofundme 캠페인은 손실된 임금을 충당하고 지난 주에 해고된 Raven Software 직원을 재배치하는 데 도움이 되도록 1만 달러를 찾고 있습니다.
업무 중단은 Raven Software의 QA 팀원들이 QA 직원 해고 결정에 항의하기 위해 스튜디오를 떠나면서 시작되었습니다. Call of Duty 스튜디오 Treyarch의 전체 중앙 AQ 팀을 포함하여 다른 스튜디오의 직원들이 화요일에 작업에 참여했습니다. 워싱턴 포스트 보도에 따르면 액티비전 블리자드 경영진은 파업에 참여하는 직원들에게 월요일부터 수요일까지 급여를 받을 것이지만 그 이상은 받을 수 없으므로 파업을 계속하려면 유급 휴가를 받거나 무급으로 가야 한다고 말했습니다. .
액티비전 블리자드의 이전 XNUMX월과 XNUMX월 감원은 일일 작업이었지만 언제 끝날지 기약이 없습니다. 고펀드미는 직원들이 "그들의 요구가 받아들여져 결국 노동자 시위가 회사 내에 배치될 때까지" 파업 지지를 따라잡으려 했다고 말하며 페이지가 제한이 없음을 나타냅니다.
XNUMX월에 처음 게시된 이러한 요청에는 다음이 포함됩니다.
- 현재 및 미래의 모든 직원 계약에서 강제 중재 조항을 종료합니다. 중재 조항은 가해자를 보호하고 피해자가 보상을 받을 수 있는 능력을 제한합니다.
- 전사적 다양성, 평등 및 포용성 조직의 직원들이 동의한 모든 수준의 직원 간의 대표성을 개선하기 위해 고안된 고용, 인터뷰, 고용 및 승진 정책을 채택합니다. 기존의 관행으로 인해 여성, 특히 유색인종 여성과 트랜스젠더, 논바이너리, 기타 성차별에 취약한 소외 집단이 남성에 비해 새로운 역할에 공정하게 채용되지 않는다는 사실이 드러났습니다.
- 회사의 모든 성별 및 민족 직원에 대한 상대적 보상(주식 부여 및 이익 공유 포함), 승진률 및 급여 범위에 대한 데이터를 게시합니다. 현재 관행으로 인해 위의 그룹이 공정하게 급여를 받거나 승진하지 못했습니다.
- ABK의 보고 구조, HR 부서 및 경영진을 감독할 제XNUMX자를 고용하기 위해 전사적 다양성, 평등 및 포용성 태스크 포스를 강화합니다. 기존 시스템이 어떻게 직원 괴롭힘을 방지하지 못하는지 파악하고 이러한 문제를 해결하기 위한 새로운 솔루션을 제안하는 것이 필수적입니다.
워싱턴 포스트 보고서는 또한 액티비전 블리자드가 직원들에게 노조 승인 카드에 서명하도록 요구함에 따라 노조 결성에 가까워질 수 있으며, 이는 회사 전체의 노조 투표로 이어질 수 있다고 지적합니다.
ABK노동자연맹은 지난 700.000월 전국노동관계위원회(National Labour Relations Board)에 제기된 불만 사항에서 공공 및 민간 부문의 거의 XNUMX만 명의 노동자를 대표하는 전국 노조인 미국통신노동자연맹(Communication Workers of America)과 협력했으며 이번 노조 움직임에 협력하고 있는 것으로 알려졌다.
오늘 발표된 파업이 액티비전 블리자드에 더 광범위한 조치를 가져올지 아니면 현재 진행 중인 사업 중단을 공식화할지 여부는 아직 명확하지 않습니다.