De zaak speelt al enkele jaren.
Volgens een rapport van James Fudge van The Esports Observer beweren advocaten die vrouwen vertegenwoordigen die Riot Games in 2018 hebben aangeklaagd wegens vermeende discriminatie op grond van geslacht en intimidatie, dat het California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) tussenbeide kwam in de zaak.
In het bijzonder beweerden de advocaten dat DFEH probeerde een van hun cliënten, Gabriela Downie, uit de zaak te verwijderen door te zeggen: "Het is een effectieve zet voor een kort geding door op te komen tegen eiser Downie."
De advocaten beweerden dat dit "een flagrante poging was van de DFEH om in deze zaak absolute macht te verwerven door de vrouwen die opvielen om deze zaak te vervolgen als eisers te ontslaan".
Bovendien zeggen advocaten dat in een andere zaak met betrekking tot beschuldigingen van discriminatie van vrouwen op de werkplek, de DFEH "probeerde vrouwen die bij Activision/Blizzard werkten ervan te weerhouden met een privéadvocaat te praten."
In november 2018 hebben voormalige vrouwelijke werknemers van Riot Games een class action-rechtszaak aangespannen tegen de game-uitgever, waarin ze beweerden dat vrouwen in het bedrijf werden onderworpen aan ongelijke beloning en intimidatie, en dat het "hun carrière wurgde omdat ze vrouw waren".
Volgens de LA Times stemden de twee partijen in met een schikking van $ 400 miljoen voordat de DFEH tussenbeide kwam, waarbij ze beweerden dat het aanvankelijke schikkingsbedrag te laag was en adviseerden om het te verhogen tot ten minste $ 10 miljoen.