Podobno ABK Workers Alliance szuka również oficjalnego wsparcia dla związku w Activision Blizzard.
ABK Workers Alliance, utworzone po pozwie pracowników Activision Blizzard zarzucającym powszechne molestowanie seksualne i dyskryminację w firmie, rozpoczęło kampanię zbierania funduszy na wsparcie pracowników uczestniczących w zwolnieniach, które rozpoczęły się w poniedziałek. Kampania Gofundme poszukuje 1 miliona dolarów na pokrycie utraconych zarobków i relokację pracowników Raven Software, którzy zostali zwolnieni w zeszłym tygodniu.
Zamknięcie działalności zaczęło się, gdy członkowie zespołu kontroli jakości Raven Software opuścili studio, aby zaprotestować przeciwko decyzji o zwolnieniu personelu kontroli jakości. We wtorek do akcji dołączyli pracownicy innych studiów, w tym cały centralny zespół AQ w Call of Duty studia Treyarch. Według raportu Washington Post, kierownictwo Activision Blizzard poinformowało pracowników uczestniczących w strajku, że otrzymają wynagrodzenie od poniedziałku do środy, ale nie dłużej, więc jeśli chcą kontynuować strajk, będą musieli wziąć płatny urlop lub przejść na bezpłatny. .
Poprzednie zwolnienia Activision Blizzard w lipcu i listopadzie były jednodniowe, ale nic nie wskazuje, kiedy to się skończy. Gofundme wskazuje, że strona była otwarta, mówiąc, że pracownicy zamierzali dogonić poparcie dla strajku „dopóki ich żądania nie zostaną spełnione, a demonstracja pracowników ostatecznie nie zostanie umieszczona w firmie”.
Wnioski te, opublikowane po raz pierwszy w lipcu, obejmują:
- Koniec z obowiązkowymi klauzulami arbitrażowymi we wszystkich obecnych i przyszłych umowach pracowniczych. Przepisy dotyczące arbitrażu chronią oprawców i ograniczają możliwość dochodzenia odszkodowania przez ofiary.
- Przyjmowanie zasad zatrudniania, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, zatrudniania i awansowania mających na celu poprawę reprezentacji wśród pracowników na wszystkich poziomach, uzgodnionych przez pracowników w ogólnofirmowej organizacji ds. różnorodności, równości i integracji. Istniejące praktyki doprowadziły do tego, że kobiety, zwłaszcza kolorowe i transpłciowe, osoby niebinarne i inne marginalizowane grupy, które są narażone na dyskryminację ze względu na płeć, nie są rekrutowane na nowe stanowiska w sposób sprawiedliwy w porównaniu z mężczyznami.
- Publikuj dane dotyczące względnego wynagrodzenia (w tym dotacji kapitałowych i podziału zysków), stawek awansu i przedziałów wynagrodzeń dla pracowników wszystkich płci i grup etnicznych w firmie. Obecne praktyki doprowadziły do tego, że powyższe grupy nie są sprawiedliwie wynagradzane ani awansowane.
- Wzmocnić ogólnofirmową grupę zadaniową ds. różnorodności, równości i integracji, aby zatrudnić osobę trzecią do nadzorowania struktury raportowania ABK, działu HR i kadry kierowniczej. Konieczne jest określenie, w jaki sposób istniejące systemy nie zapobiegają molestowaniu pracowników i zaproponowanie nowych rozwiązań w celu rozwiązania tych problemów.
Raport Washington Post wskazuje również, że Activision Blizzard może zbliżyć się do uzwiązkowienia, ponieważ pracownicy są proszeni o podpisanie zezwoleń związkowych, co może doprowadzić do głosowania związkowego w całej firmie.
ABK Workers Alliance współpracowało z Communication Workers of America, krajowym związkiem zawodowym reprezentującym prawie 700.000 XNUMX pracowników sektora publicznego i prywatnego, w skardze złożonej we wrześniu do Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy i podobno pracuje z nią nad tym ruchem związkowym.
Nie jest jeszcze jasne, czy ogłoszony dziś strajk przyniesie szersze działania w Activision Blizzard, czy sformalizuje trwający obecnie przestój biznesowy.
