A ABK Workers Alliance também está buscando apoio oficial para um sindicato na Activision Blizzard.
A ABK Workers Alliance, formada após uma ação judicial de funcionários da Activision Blizzard alegando assédio sexual generalizado e discriminação na empresa, lançou uma campanha de arrecadação de fundos para apoiar os trabalhadores que participam da demissão que começou na segunda-feira. A campanha Gofundme está buscando $ 1 milhão para ajudar a cobrir salários perdidos e realocar funcionários da Raven Software que foram demitidos na semana passada.
O fechamento dos negócios começou quando membros da equipe de controle de qualidade da Raven Software deixaram o estúdio para protestar contra a decisão de demitir a equipe de controle de qualidade. Funcionários de outros estúdios se juntaram à ação na terça-feira, incluindo toda a equipe central de AQ do estúdio Treyarch de Call of Duty. De acordo com um relatório do Washington Post, a administração da Activision Blizzard disse aos funcionários que participaram da greve que eles receberão o pagamento de segunda a quarta-feira, mas não além disso, portanto, se quiserem continuar a greve, terão que tirar férias remuneradas ou não. .
Os cortes de empregos anteriores da Activision Blizzard em julho e novembro foram de um dia, mas não há indicação de quando isso terminará. O Gofundme indica que a página era aberta, dizendo que os funcionários pretendiam alcançar o apoio à greve "até que suas demandas fossem atendidas e a manifestação dos trabalhadores fosse finalmente colocada dentro da empresa".
Esses pedidos, publicados pela primeira vez em julho, incluem:
- Acabar com as cláusulas de arbitragem obrigatórias em todos os contratos de trabalho atuais e futuros. As cláusulas de arbitragem protegem os abusadores e limitam a capacidade das vítimas de buscar compensação.
- Adotar políticas de contratação, entrevista, contratação e promoção destinadas a melhorar a representação entre os funcionários em todos os níveis, acordadas pelos funcionários em uma organização de Diversidade, Igualdade e Inclusão em toda a empresa. As práticas existentes levaram ao fato de que as mulheres, especialmente mulheres de cor e transgênero, pessoas não binárias e outros grupos marginalizados que são vulneráveis à discriminação de gênero, não são recrutadas de forma justa para novos papéis em comparação com os homens.
- Publique dados sobre remuneração relativa (incluindo concessões de capital e participação nos lucros), taxas de promoção e faixas salariais para funcionários de todos os gêneros e etnias na empresa. As práticas atuais levaram os grupos acima a não serem pagos ou promovidos de forma justa.
- Fortalecer a força-tarefa de Diversidade, Igualdade e Inclusão em toda a empresa para contratar um terceiro para supervisionar a estrutura de relatórios, o departamento de RH e a equipe executiva da ABK. É imperativo identificar como os sistemas existentes falham em prevenir o assédio dos funcionários e propor novas soluções para resolver esses problemas.
O relatório do Washington Post também indica que a Activision Blizzard pode chegar mais perto de se sindicalizar, pois os funcionários são solicitados a assinar cartões de autorização sindical, o que pode levar a uma votação sindical em toda a empresa.
A ABK Workers Alliance colaborou com o Communication Workers of America, um sindicato nacional que representa cerca de 700.000 trabalhadores nos setores público e privado, em uma reclamação apresentada ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas em setembro, e supostamente está trabalhando com ele neste movimento sindical.
Ainda não está claro se a greve anunciada hoje trará uma ação mais ampla na Activision Blizzard ou formalizará a paralisação dos negócios que está em andamento.
