Um juiz também manteve um acordo de $ 18 milhões entre a Activision Blizzard e a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) dos EUA, que investigou o desenvolvedor e editor de videogames por alegações de assédio sexual, discriminação de gênero e retaliação, seguido por um processo.
O juiz distrital dos EUA Dale Fischer aprovou o acordo hoje, seis meses depois que a Activision Blizzard e a EEOC chegaram ao acordo. Outra agência governamental, o Departamento de Emprego Justo da Califórnia (DFEH), contestou o acordo, pois também processou a Activision Blizzard, alegando que um acordo poderia prejudicar seu próprio caso.
Como parte do acordo com a EEOC, a Activision Blizzard criará um fundo de $ 18 milhões que compensará as vítimas de assédio e discriminação, expandirá o aconselhamento de saúde mental e ajudará a financiar programas de prevenção de assédio e discriminação, entre outras coisas.
A EEOC começou a entrar em contato com os funcionários da Activision Blizzard em 2020 para coletar informações sobre sua experiência com a empresa, após denúncias de “assédio sexual e/ou de gênero”. A EEOC não apresentou uma reclamação formal contra a empresa de jogos até setembro de 2021, quando a Activision Blizzard concordou com o acordo. Pouco depois, a Activision Blizzard tentou interromper o processo da DFEH, embora um juiz do condado tenha negado a moção.
De acordo com o advogado corporativo P. Andrew Torrez, que disse ao The Washington Post que o acordo com a EEOC foi uma "vitória clara" para a Activision Blizzard, o acordo poderia realmente impactar o caso da DFEH.
O porta-voz da DFEH, Fahizah Alim, disse recentemente que a agência buscará continuar seu caso contra a Activision Blizzard, que tem uma data de audiência em 2023.
fonte
Juiz aprova acordo de US$ 18 milhões da Activision Blizzard com agência federal
