ABK Workers Alliance ska också söka officiellt stöd för ett fackförbund på Activision Blizzard.
ABK Workers Alliance, som bildades efter en rättegång mot Activision Blizzard-anställda som påstod utbredda sexuella trakasserier och diskriminering på företaget, lanserade en insamlingskampanj för att stödja arbetare som deltog i uppsägningen som började i måndags. Gofundme-kampanjen söker 1 miljon dollar för att täcka förlorade löner och flytta Raven Software-anställda som blev uppsagda förra veckan.
Affärsstoppet började när medlemmar av Raven Softwares QA-team lämnade studion för att protestera mot beslutet att sparka QA-personal. Anställda från andra studior anslöt sig till handlingen på tisdagen, inklusive hela det centrala AQ-teamet på Call of Duty-studion Treyarch. Enligt en Washington Post-rapport har Activision Blizzards ledning sagt till anställda som deltar i strejken att de kommer att få lön måndag till onsdag, men inte utöver det, så om de vill fortsätta strejken måste de antingen ta betald semester eller gå utan lön .
Activision Blizzards tidigare nedskärningar i juli och november var endagsjobb, men det finns ingen indikation på när det kommer att ta slut. Gofundme indikerar att sidan var öppen och sa att anställda hade för avsikt att komma ikapp med stödet för strejken "tills deras krav uppfylls och arbetardemonstrationen så småningom placeras inom företaget."
Dessa förfrågningar, som först publicerades i juli, inkluderar:
- Avsluta obligatoriska skiljedomsklausuler i alla nuvarande och framtida anställningsavtal. Skiljedomsbestämmelser skyddar missbrukare och begränsar offrens möjlighet att söka ersättning.
- Anta anställnings-, intervju-, anställnings- och befordranspolicyer utformade för att förbättra representationen bland anställda på alla nivåer, överenskomna av anställda i en företagsomfattande organisation för mångfald, jämställdhet och inkludering. Befintlig praxis har lett till att kvinnor, särskilt färgade kvinnor och transpersoner, icke-binära personer och andra marginaliserade grupper som är utsatta för könsdiskriminering, inte rekryteras rättvist för nya roller jämfört med män.
- Publicera data om relativ ersättning (inklusive aktiebidrag och vinstdelning), befordran och löneintervall för anställda av alla kön och etniciteter i företaget. Nuvarande praxis har lett till att ovanstående grupper inte betalas eller befordras rättvist.
- Stärk den företagsomfattande arbetsgruppen för mångfald, jämställdhet och inkludering för att anlita en tredje part för att övervaka ABK:s rapporteringsstruktur, HR-avdelning och ledningspersonal. Det är absolut nödvändigt att identifiera hur befintliga system misslyckas med att förhindra trakasserier av anställda och föreslå nya lösningar för att lösa dessa problem.
Washington Post-rapporten indikerar också att Activision Blizzard kan komma närmare facklig organisation eftersom anställda ombeds att skriva på fackliga auktoriseringskort, vilket kan leda till en facklig omröstning i hela företaget.
ABK Workers Alliance samarbetade med Communication Workers of America, ett nationellt fackförbund som representerar nästan 700.000 XNUMX arbetare inom den offentliga och privata sektorn, i ett klagomål som lämnades in till National Labour Relations Board i september, och enligt uppgift arbetar de med den i detta fackliga drag.
Det är ännu inte klart om strejken som aviserats idag kommer att medföra bredare åtgärder på Activision Blizzard eller formalisera det affärsstopp som för närvarande pågår.
