Ärendet har pågått i flera år.
Enligt en rapport från James Fudge från The Esports Observer hävdar advokater som representerar kvinnor som stämde Riot Games 2018 för påstådda könsdiskriminering och trakasserier att California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) ingrep i fallet.
I synnerhet hävdade advokaterna att DFEH försökte ta bort en av deras klienter, Gabriela Downie, från fallet och hävdade: "Det är ett effektivt drag för summarisk dom när det gäller att stå upp mot målsägande Downie."
Advokaterna hävdade att detta var "ett uppenbart försök från DFEH att få absolut makt genom hela det här fallet genom att avskeda kvinnorna som stod ut för att åtala detta fall som målsägande."
Dessutom säger advokater att DFEH i ett annat fall angående anklagelser om diskriminering av kvinnor på arbetsplatsen "försökte avskräcka kvinnor som arbetar på Activision/Blizzard från att tala med privata rådgivare."
I november 2018 lämnade tidigare kvinnliga anställda på Riot Games in en grupptalan mot spelutgivaren och påstod att kvinnor i företaget utsattes för ojämlika löner och trakasserier, och att det "strypte deras karriärer för att de var kvinnor."
Enligt LA Times gick de två parterna överens om en uppgörelse på 400 miljoner dollar innan DFEH gick in, och hävdade att den ursprungliga förlikningssiffran var för låg och rekommenderade att den skulle ökas till minst 10 miljoner dollar.