Повідомляється, що ABK Workers Alliance також шукає офіційної підтримки профспілки в Activision Blizzard.
ABK Workers Alliance, сформований після судового позову співробітників Activision Blizzard щодо поширених сексуальних домагань і дискримінації в компанії, розпочав кампанію збору коштів для підтримки працівників, які беруть участь у звільненні, яке почалося в понеділок. Кампанія Gofundme шукає 1 мільйон доларів для покриття втраченої зарплати та переведення співробітників Raven Software, яких звільнили минулого тижня.
Зупинка бізнесу почалася, коли члени групи контролю якості Raven Software покинули студію на знак протесту проти рішення звільнити персонал служби забезпечення якості. Співробітники з інших студій приєдналися до акції у вівторок, включаючи всю центральну команду AQ студії Call of Duty Treyarch. Відповідно до звіту Washington Post, керівництво Activision Blizzard повідомило співробітникам, які беруть участь у страйку, що вони отримуватимуть зарплату з понеділка по середу, але не більше цього, тому, якщо вони хочуть продовжити страйк, їм доведеться або взяти оплачувану відпустку, або залишитися без виплати. .
Попередні скорочення робочих місць Activision Blizzard у липні та листопаді були одноденними, але немає вказівок, коли це закінчиться. Gofundme вказує, що сторінка була відкритою, кажучи, що працівники мали намір наздогнати підтримку страйку, «доки їхні вимоги не будуть задоволені, а демонстрація робітників зрештою не відбудеться всередині компанії».
Ці запити, вперше опубліковані в липні, включають:
- Скасувати обов’язкові арбітражні застереження в усіх поточних і майбутніх контрактах працівників. Положення про арбітраж захищають кривдників і обмежують можливості потерпілих вимагати компенсації.
- Прийняття політики найму, співбесід, прийому на роботу та просування по службі, розробленої для покращення представництва серед працівників на всіх рівнях, узгодженої працівниками в організації різноманітності, рівності та інклюзії в масштабах усієї компанії. Існуюча практика призвела до того, що жінок, особливо кольорових і трансгендерних, небінарних людей та інших маргіналізованих груп, які вразливі до гендерної дискримінації, не залучають на нові ролі справедливо, ніж чоловіків.
- Публікуйте дані про відносну винагороду (включаючи субсидії в акціонерному капіталі та участь у прибутках), ставки просування по службі та діапазони заробітної плати для працівників компанії будь-якої статі та етнічної приналежності. Сучасна практика призвела до того, що вищезазначені групи не отримували справедливої оплати або просування по службі.
- Зміцнити робочу групу з різноманітності, рівності та інклюзії в масштабах компанії, щоб найняти третю сторону для контролю за структурою звітності ABK, відділом кадрів і виконавчим персоналом. Вкрай важливо визначити, чому існуючі системи не можуть запобігти домаганням працівників, і запропонувати нові рішення для вирішення цих проблем.
У звіті Washington Post також вказується, що Activision Blizzard може наблизитися до об’єднання в профспілки, оскільки співробітників просять підписати картки авторизації профспілок, що може призвести до профспілкового голосування в масштабах усієї компанії.
Альянс робітників ABK співпрацював із Національною профспілкою працівників комунікацій Америки, яка представляє майже 700.000 XNUMX працівників державного та приватного секторів, у скарзі, поданій до Національної ради з трудових відносин у вересні, і, як повідомляється, працює з нею над цим профспілковим кроком.
Поки що незрозуміло, чи оголошений сьогодні страйк призведе до більш широких дій у Activision Blizzard чи формалізує зупинку бізнесу, яка зараз триває.
