У листопаді колишній аналітик ІТ-безпеки Sony подав позов проти Sony за статеву дискримінацію, стверджуючи, що жінки-працівниці Sony не отримували рівної винагороди з чоловіками та піддавалися різним дискримінаційним практикам. Але в останньому рішенні суду федеральний суддя відхилив багато з цих вимог.
21-сторінкова постанова американського судді Лорел Білер від 20 квітня відхилила 13 із 10 позовів колишньої співробітниці Sony Емми Маджо.
Це рішення включало звинувачення, зосереджені на звільненні, дискримінації в оплаті праці та переслідуваннях, і Белеєр написав, що позивача було звільнено, оскільки він лише прочитав елементи позову і не навів жодних конкретних фактів. Зокрема, він стверджує, що Мао не розголошував свою роботу або що він «по суті був рівний» роботі будь-якої людини, якій, як він стверджував, платили більше, ніж він сам. Білер також постановив, що деякі звинувачення у домаганнях були неправильно застосовані до «штатних рішень, таких як підвищення та пониження в посаді».
Адвокати Sony попросили припинити справу в лютому, стверджуючи, що звинувачення Маджо не містять достатніх доказів. Маджо матиме можливість внести зміни до решти трьох позовів щодо неправомірного розірвання та порушення захисту сповіщень, і, як кажуть, розглядає можливість перетворення своєї індивідуальної справи на колективний позов.
Білер визнав, що вісім інших заяв, зроблених жінками, які зараз і раніше працювали в PlayStation у березні, «можуть призвести до нових звинувачень».
джерело
