一名法官还支持动视暴雪与美国平等就业机会委员会 (EEOC) 达成的 18 万美元和解协议，该委员会调查了视频游戏开发商和发行商的性骚扰、基于性别的歧视和报复指控，随后提起诉讼。
在 Activision Blizzard 和 EEOC 达成和解协议六个月后，美国地区法官 Dale Fischer 今天批准了和解协议。 另一个政府机构，加州公平就业部 (DFEH)，对该和解提出异议，因为它还起诉了 Activision Blizzard，声称和解可能损害其自身的案件。
作为与 EEOC 协议的一部分，Activision Blizzard 将创建一个 18 万美元的基金，用于补偿骚扰和歧视的受害者，扩大心理健康咨询，并帮助资助骚扰和歧视预防计划等。
在收到“基于性别和/或性骚扰”的指控后，EEOC 于 2020 年开始联系动视暴雪员工，以收集有关他们在公司工作经历的信息。 EEOC 直到 2021 年 XNUMX 月才对游戏公司提出正式投诉，当时动视暴雪同意和解。 不久之后，Activision Blizzard 试图阻止 DFEH 的诉讼，尽管县法官否决了该动议。
公司律师 P. Andrew Torrez 告诉《华盛顿邮报》，与 EEOC 的交易对 Activision Blizzard 来说是“明显的胜利”，该交易实际上可能会影响 DFEH 的案件。
DFEH 发言人 Fahizah Alim 最近表示，该机构将寻求继续对 Activision Blizzard 提起诉讼，听证会日期为 2023 年。
泉源
法官批准动视暴雪与联邦机构的 18 万美元交易
