但批评者担心这会减少其他正在进行的诉讼。
一名美国法官通过维持动视暴雪与平等就业机会委员会 (EEOC) 达成的 18 万美元和解协议，完成了针对该公司的众多歧视诉讼之一。 该诉讼概述了性骚扰、处理怀孕时的性别歧视以及对女性员工的报复等细节。
该交易最初于 2021 年 XNUMX 月达成，但在次月遭到就业和住房部的反对后被搁置。 这两个机构互相争斗，每个都有自己的个案。 虽然 DFEH 辩称 EEOC 的和解将对其案件造成“无法弥补的伤害”，但 EEOC 后来反驳称 DFEH 有两名律师在违反道德的情况下工作。 前暴雪员工杰西卡冈泽雷斯也拒绝了干预拟议交易的请求。
尽管担心 EEOC 协议会破坏 DFEH 自己的追求，但地区法官 Dale Fischer 支持该协议。 法院在周二的听证会上表示：“法院普遍认为货币和非货币条款都是公平、合理和充分的。”
这笔 18 万美元的交易将用于动视暴雪在 EEOC 监督下的骚扰和反歧视项目。 剩余资金将捐赠给 EEOC 选定的慈善机构，重点关注与博彩业女性相关的机构和解决性别平等问题的机构。 这是 EEOC 的第二大性骚扰和解案（最大的是 20.5 万美元，与 Jackson Insurance Co 达成），但美国工会 Communications Workers 去年将总额描述为“严重不足”。
虽然这是 Activision Blizzard 现在可以支持的一项诉讼，但目前至少还有其他三项诉讼向公众公开，其中一项来自 DFEH。 “他将继续大力起诉他对 Activision 的行为，”该机构的发言人 Fahizah Alim 说。 审判日期定在 2023 年 XNUMX 月。 与此同时，微软接管动视暴雪的提议仍在继续。
