但批評者擔心這會減少其他正在進行的訴訟。
一名美國法官通過維持動視暴雪與平等就業機會委員會 (EEOC) 達成的 18 萬美元和解協議，完成了針對該公司的眾多歧視訴訟之一。 該訴訟概述了性騷擾、處理懷孕時的性別歧視以及對女性員工的報復等細節。
該交易最初於 2021 年 XNUMX 月達成，但在次月遭到就業和住房部的反對後被擱置。 這兩個機構互相爭鬥，每個都有自己的個案。 雖然 DFEH 辯稱 EEOC 的和解將對其案件造成“無法彌補的傷害”，但 EEOC 後來反駁稱 DFEH 有兩名律師在違反道德的情況下工作。 前暴雪員工傑西卡岡澤雷斯也拒絕了乾預擬議交易的請求。
儘管擔心 EEOC 協議會破壞 DFEH 自己的追求，但地區法官 Dale Fischer 支持該協議。 法院在周二的聽證會上表示：“法院普遍認為貨幣和非貨幣條款都是公平、合理和充分的。”
這筆 18 萬美元的交易將用於動視暴雪在 EEOC 監督下的騷擾和反歧視項目。 剩餘資金將捐贈給 EEOC 選定的慈善機構，重點關注與博彩業女性相關的機構和解決性別平等問題的機構。 這是 EEOC 的第二大性騷擾和解案（最大的是 20.5 萬美元，與 Jackson Insurance Co 達成），但美國工會 Communications Workers 去年將總額描述為“嚴重不足”。
雖然這是 Activision Blizzard 現在可以支持的一項訴訟，但目前至少還有其他三項訴訟向公眾公開，其中一項來自 DFEH。 “他將繼續大力起訴他對 Activision 的行為，”該機構的發言人 Fahizah Alim 說。 審判日期定在 2023 年 XNUMX 月。 與此同時，微軟接管動視暴雪的提議仍在繼續。
