據報導，ABK 工人聯盟也在為動視暴雪的工會尋求官方支持。
ABK 工人聯盟是在 Activision Blizzard 員工指控公司普遍存在性騷擾和歧視的訴訟後成立的，該聯盟發起了一項籌款活動，以支持參加週一開始的裁員的工人。 Gofundme 活動正在尋求 1 萬美元來幫助彌補工資損失，並重新安置上週被解僱的 Raven Software 員工。
當 Raven Software 的 QA 團隊成員離開工作室以抗議解僱 QA 人員的決定時，業務關閉就開始了。 其他工作室的員工週二也加入了這一行動，其中包括《使命召喚》工作室 Treyarch 的整個中央 AQ 團隊。 據《華盛頓郵報》報導，動視暴雪管理層已告知參與罷工的員工，他們將在周一至週三領取工資，但不會超過這一天，因此如果他們想繼續罷工，要么必須休帶薪假，要么無薪休假.
Activision Blizzard 之前在 XNUMX 月和 XNUMX 月的裁員是單日裁員，但沒有跡象表明裁員何時結束。 Gofundme 表示該頁面是開放式的，稱員工打算趕上對罷工的支持，“直到他們的要求得到滿足，工人示威最終在公司內進行。”
這些請求於 XNUMX 月首次發布，包括：
- 終止所有當前和未來員工合同中的強制仲裁條款。 仲裁條款保護施虐者並限制受害者尋求賠償的能力。
- 採用旨在提高各級員工代表性的招聘、面試、招聘和晉升政策，並由員工在全公司範圍內的多元化、平等和包容性組織中達成一致。 現有做法導致女性，尤其是有色人種女性和變性女性、非二元性別女性和其他易受性別歧視的邊緣化群體，與男性相比，沒有被公平地招聘到新職位。
- 公佈公司所有性別和種族員工的相對薪酬（包括股權授予和利潤分享）、晉升率和薪資範圍的數據。 目前的做法導致上述群體沒有得到公平的報酬或晉升。
- 加強全公司的多元化、平等和包容工作組，聘請第三方監督 ABK 的報告結構、人力資源部門和執行人員。 必須確定現有系統如何無法防止員工騷擾，並提出新的解決方案來解決這些問題。
《華盛頓郵報》的報導還表明，動視暴雪可能更接近成立工會，因為員工被要求籤署工會授權卡，這可能會導致全公司的工會投票。
ABK 工人聯盟在 700.000 月向國家勞資關係委員會提交的投訴中與代表公共和私營部門近 XNUMX 名工人的美國通信工人協會合作，據報導，該聯盟正在與它合作進行這一工會行動。
目前尚不清楚今天宣布的罷工是否會給 Activision Blizzard 帶來更廣泛的行動，或者正式確定目前正在進行的業務停工。
