截至26月2023日，參加VCT 1國際聯賽的VALORANT戰隊季前轉會窗口已經開啟。 然而，從現在到 2023 年 15 月 XNUMX 日，各隊將能夠將球員添加到他們的 VALORANT 名單中，但需要在 XNUMX 月 XNUMX 日之前向 Riot Games 報告。
根據Riot的官方VCT名冊構建規則，玩家將簽署的合同將被稱為“電子競技服務合同”。 在這些合同簽署和公開之前，讓我們全面了解一下圍繞合同的不同規則和政策，包括最低工資。
VCT 2023 的 VALORANT 薪水
每個國際聯賽都有自己的球隊成員最低年薪，每份合同必須至少持續一個完整賽季。
美國： 每年 50.000 美元
EMEA： 每年 50.000 歐元
太平洋： ₩67.000.000 韓元每年
如果特定國家/地區的適用法律要求更大的金額，則這是最低要求。 團隊可以自由超過最低金額，但潛在獎金不包括在最低金額中。 沒有列出最高工資或團隊工資上限。
除最低工資外，每份合同還應明確規定各類福利或補償的金額，包括簽約獎金、個人和團隊績效獎金、流水/拆分、晉升/贊助機會和福利。
VCT 2023 的 VALORANT 合同規則和要求
以下是 VCT 2023 中將包含的所有團隊員工合同的重要規則和要求列表。
- 禁止合同包含競業禁止條款或“優先拒絕”條款，以防止球隊禁止或阻止其球員在原始合同到期後加入其他球隊。
- 合同限於四個賽季，但可以配置為具有基本的開始期以及允許雙方就額外賽季達成一致的選項。
- 合同必須包含禁止團隊成員操縱、串通或賭博與 VCT 比賽相關的條款。
- 合同必須包括如果另一方“嚴重違反”合同，任何一方都可以選擇終止合同。
VCT 將如何進行轉移？
沒有交易限製或最大金額。 團隊可以與參與 VCT 的其他團隊交換團隊成員。 交易不必是二對一或二對二，也不必僅限於兩個參與團隊。 球隊也可以用球員換取現金或現金。
合同可能包含商業限製或條件，例如商業否決權，但這些必須在合同中明確說明。
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