Dans un article de blog jeudi, le président de Blizzard Entertainment, Mike Ybarra, a parlé de la récente acquisition de Blizzard par Microsoft, de l'année 2021 et des plans d'amélioration de la société au-delà de 2022. Entre autres choses, il a décrit son objectif de "rétablir la confiance" des fans et du personnel.
Il y a eu de nombreux problèmes au sein d'Activision-Blizzard en 2021, de la prétendue mauvaise culture au procès pour discrimination qui a provoqué des troubles au sein de l'entreprise. Les effets continus de ce procès ont conduit à des licenciements de personnel, à des changements de noms de personnages et à des appels à des changements importants au sein de l'entreprise. Même ainsi, les conditions au studio d'Activision Blizzard Raven Software ont vu l'escalade d'une grève des travailleurs en décembre. Mais avec l'acquisition complète d'Activision Blizzard par Microsoft, Ybarra s'est rendu sur le site de Blizzard pour en dire plus. Il y avait des points différents quant à ce que ces changements étaient et continueront d'être.
Le message d'Ybarra a énuméré les changements que Blizzard a réussis jusqu'à présent. Premièrement, l'entreprise « mesure directement nos équipes de direction et de gestion par rapport au développement de la culture. "Cela signifie que leur succès (et le mien) et leur rémunération dépendront directement de notre succès global dans la création d'un environnement de travail sûr, inclusif et créatif chez Blizzard."
Deuxièmement, Blizzard "consacre plus de rôles et de ressources à plein temps au développement de notre culture". Ces rôles supplémentaires incluent un responsable de la culture, un nouveau responsable de l'organisation des ressources humaines (RH) et un responsable de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion (DE&I).
Troisièmement, l'entreprise a « triplé » le nombre d'équipes de conformité et d'enquête, faisant appel à tout le personnel, y compris la direction.
Enfin, l'entreprise a mis en place un « programme de rétroaction positive ». Il s'agit d'aider les collaborateurs à évaluer leur management et à gérer la qualité au sein de l'entreprise.
Ybarra déclare que ces changements ne sont que le début de l'avenir de Blizzard. À la fin de son message sur les forums de Blizzard, Ybarra déclare qu'il "sait que nous devons fournir du contenu à nos joueurs plus régulièrement et innover à la fois dans et au-delà de nos jeux existants". Nous avons des choses excitantes à annoncer et je vous en dirai plus la semaine prochaine."
Faire partie de Microsoft n'est pas seulement un nouveau départ, mais aussi une chance d'améliorer les problèmes rencontrés par Activision Blizzard. Avec l'annonce récente du PDG d'Activision Blizzard, Bobby Kotick, l'équipe essaie d'éloigner le plus d'employés possible de son équipe avant d'acquérir Microsoft. L'avenir est incertain pour les projets de Blizzard pour 2022, mais Ybarra affirme que les appels de la communauté ont été entendus.