裁判官はまた、Activision Blizzard と米国雇用機会均等委員会 (EEOC) との間の 18 万ドルの和解を支持しました。EEOC は、セクシャルハラスメント、性別に基づく差別、および報復の申し立てについてビデオゲームの開発者およびパブリッシャーを調査し、その後訴訟を起こしました。
Activision Blizzard と EEOC が和解に達してから XNUMX か月後、米国地方裁判所の Dale Fischer 判事は本日、和解を承認しました。 別の政府機関であるカリフォルニア州公正雇用局 (DFEH) も和解に異議を唱え、Activision Blizzard を訴えました。
EEOC との契約の一環として、Activision Blizzard は 18 万ドルの基金を設立し、ハラスメントと差別の被害者を補償し、メンタルヘルス カウンセリングを拡大し、ハラスメントと差別防止プログラムへの資金提供を支援します。
EEOC は、「ジェンダーに基づくおよび/またはセクシャルハラスメント」の申し立てが報告された後、2020 年に Activision Blizzard の従業員に連絡を取り、会社での経験に関する情報を収集し始めました。 EEOC は、Activision Blizzard が和解に同意した 2021 年 XNUMX 月まで、ゲーム会社に対して正式な苦情を申し立てませんでした。 その直後、Activision Blizzard は DFEH の訴訟を止めようとしましたが、郡裁判官はその申し立てを却下しました。
EEOC との契約は Activision Blizzard にとって「明らかな勝利」であるとワシントン・ポストに語った企業弁護士 P. Andrew Torrez によると、この契約は実際に DFEH の訴訟に影響を与える可能性があります。
DFEH のスポークスパーソンである Fahizah Alim は最近、2023 年に公聴会が予定されている Activision Blizzard に対する訴訟を継続しようとしていると述べました。
ソース
裁判官は、Activision Blizzard と連邦機関との 18 万ドルの契約を承認します
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